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云南网讯（记者杨萍）“见习补贴是一项对企业和毕业生都双赢的政策，一方面降低了企业用人成本，另一方面也帮助未就业青年获得工作实践经验。这项政策已经帮助一些以前招用人员难、新招用员工流失率高的企业，成功招用留用了优秀的大学生，部分解决了新招用员工流失的问题……”

7月3日，云南省人力资源和社会保障厅负责人带队来到云南能投集团，调研云南省属国企吸纳高校毕业生就业情况，并向31家企业面对面宣讲促就业稳就业惠企政策，旨在宣传政策、落实政策、精准服务、助企惠企、促进就业，共同推动高校毕业生等群体尽早尽好就业。

此次惠企政策宣讲，紧紧围绕企业需求，详细介绍了近期出台的《进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》等政策中涉及企业的相关内容，包括优化调整后的吸纳就业补贴、一次性增人增资政策，延续实施的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、就业见习补贴，以及技能提升补贴、税费减免政策等，推动企业知晓政策、弄懂政策、享受政策。宣讲互动交流环节，人社部门认真倾听企业在招聘高校毕业生方面的真实诉求，就失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等企业关心的问题进行一对一辅导解答。

下一步，云南省人力资源和社会保障厅将继续前往省属国有企业、园区企业、“专精特精”企业、创新型中小微企业、商会等市场主体开展政策集中宣讲。同时，及时汇总企业对人社政策的意见建议，认真研究细化各项补贴的申报程序，持续深化“放管服”改革，精简办事流程、证明材料，减少企业跑窗口次数，推进政策兑现“马上办”“网上办”“就近办”，最大限度、最快速度将政策红利送到企业手中，通过企业稳岗拓岗进一步促进高校毕业生等青年就业。

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