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富拉尔基区委编办以党建品牌为引领，聚焦学习型、服务型机关建设，转型升级服务、着重加强“青苗”培养，以过硬干部队伍推动党建+业务再上新台阶。

注重“学习”引导。“深”学理论提站位，严格落实党内基本制度，利用“三会一课”“固定学习日”“青干理论学习小组”等形式多样的活动，切实把学习成果转化为推动编办工作提质增效的有效举措。“细”讲保密以小见大，举办保密讲堂等活动，邀请区委密码保障服务中心主任专题授课，机关干部全员参训，以案例分析“补钙”提高保密工作意识。“廉”韵映初心，书记专题讲廉政党课，严明纪律规矩，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，做好机构编制工作，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

注重“青苗”培养。“专”项研讨增才干，成立青年理论学习小组，组织办内35岁以下干部为主体，建立一支机构编制青年理论学习小组，定期开展交流研讨，实现比学争优提干劲，以赛促干练精兵。导师帮带机制抓重点，挑选政策理论水平高、实践经验丰富的领导干部担任“青苗”导师，发挥“传帮带”作用，为青年干部一对一、精准辅导，建立导师培养台账，定期抽查、听取理论学习情况和成果，激发青年干部履职干劲和业务能力。

注重“实战”训练。衔接新智慧编制平台升级改造，充分发挥好新平台升级功能、专题研究平台功能，以平台大数据促进机构编制工作，服务全区各单位机构编制业务。实现平台数据准确性，适时开展数据比对工作，对区委常委会、编委会调整人员进行比对，并将比对结果反馈给财政局，实现部门联动，无缝衔接，确保人员数据一致，实现以干促练。(马双莉)

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